Formation anti-corruption : créer une culture de l’intégrité sur le lieu de travail

Formation anti-corruption des employés : comment lutter efficacement contre les fraudes en entreprise

Une bonne formation anti-corruption est presque toujours de rigueur en entreprise. Les pots-de-vin sont, en effet, l'une des formes de corruption les plus connues et les plus répandues, existant dans toutes les régions du monde et constituant une menace sérieuse pour l'intégrité d'une organisation.

Nous avons tendance à penser que les pots-de-vin ne touchent que les grandes entreprises multinationales et qu'ils ne nous concernent pas dans notre vie quotidienne ; malheureusement, ce n'est pas le cas et les effets de la corruption en entreprise peuvent être dévastateurs. Les corruptions peuvent éroder notre confiance dans les systèmes politiques et économiques, les institutions et les dirigeants, et avoir des retombées sur la vie personnelle des employés.

Les pots-de-vin et la corruption sont endémiques dans de grandes parties du monde et sont considérés comme un moyen justifié d'obtenir un avantage concurrentiel dans les affaires.

La Banque mondiale estime que plus d'un billion de dollars sont versés chaque année en pots-de-vin et, selon le gouvernement britannique, le Royaume-Uni est l'une des destinations les plus attrayantes pour le blanchiment des produits de la corruption. La National Crime Agency estime que jusqu'à 90 milliards de livres sterling de fonds illicites sont blanchis par le Royaume-Uni chaque année.

Comment la corruption peut-elle affecter votre entreprise ?

Les corruptions et les pratiques illégales et contraires à l'éthique pourraient faire courir un risque sérieux à votre organisation si un employé était reconnu coupable d'avoir commis un délit de corruption.

La loi britannique de 2010 sur la corruption définit la corruption comme le fait de donner ou de recevoir un avantage financier ou autre dans l'intention d'encourager le destinataire à exécuter de manière inappropriée une fonction ou une action officielle ou commerciale.

La corruption ne se traduit pas nécessairement par un paiement en espèces ; elle peut prendre de nombreuses formes, notamment des cadeaux somptueux, des vacances, des divertissements, des billets pour un événement, ou quelque chose d'aussi petit qu'une caisse de bouteilles de vin.

Les organisations doivent faire très attention à ce qu'un simple cadeau à un client ne soit pas interprété à tort comme un pot-de-vin.

Le "UK Bribery Act 2010" est considéré comme une législation de référence dans ce domaine, ayant été conçu pour aider à éradiquer la corruption et promouvoir la protection des entreprises. Les organisations doivent donc s'assurer que leurs employés sont au courant de cette loi et qu'ils sont pleinement conscients des implications qu'elle pourrait avoir sur leur entreprise.

Les conséquences pour les organisations impliquées dans la corruption comprennent des amendes substantielles, des peines d'emprisonnement, la résiliation de contrats et une atteinte importante à leur réputation. Au Royaume-Uni, l'incapacité à prévenir la corruption peut entraîner des amendes allant jusqu'à 10 % du chiffre d'affaires et l'interdiction de soumissionner aux marchés publics de l'Union européenne.

Par conséquent, il est essentiel que les organisations disposent d'une formation anti-corruption adéquate pour que leur personnel puisse identifier les situations de corruption potentielles et suivre les procédures correctes pour démontrer leur conformité.

Les avantages d'une bonne formation anti-corruption pour votre organisation

1. Garantir une formation anti-corruption efficace auprès des employés

La formation anti-corruption permettra de s'assurer que le personnel est parfaitement informé de ce qu'est la corruption, des différentes formes qu'elle peut prendre, des implications d'un acte de corruption et de la manière dont une infraction peut être signalée.

Pour que la formation anti-corruption soit efficace, elle doit trouver un écho auprès de votre personnel. Les employés doivent pouvoir s'identifier au problème présenté dans la formation, sinon la mise en œuvre ne sera pas efficace.

L’e-learning, ou formation en ligne, constitue l'un des moyens les plus efficaces et les plus rentables de former le personnel à l'anti-corruption. Les employés peuvent apprendre par petites touches, ce qui améliore considérablement leur capacité à assimiler le matériel de formation.

Grâce à un contenu attrayant et à des scénarios basés sur des rôles, les employés acquièrent une meilleure connaissance de la corruption et des risques qu'elle représente pour leur organisation. À la fin de chaque formation, les employés passeront un test pour démontrer leur compréhension de ce qu'est la corruption et de l'importance d'agir de manière éthique dans la conduite des affaires. Une formation efficace et attrayante réduira la probabilité que le personnel enfreigne la législation.

2. Agir en toute conformité avec les lois anti-corruption

De nombreuses organisations ne se considèrent pas comme exposées au risque de corruption, mais il est essentiel qu'elles se conforment aux lois anti-corruption. La formation anti-corruption est une nécessité, en particulier pour les organisations qui opèrent sur un marché mondial.

Une formation efficace sur la conformité à la législation anti-corruption permettra de s'assurer que le personnel puisse :

• Décrire et comprendre la loi britannique sur la corruption de 2010, la loi sur les pratiques de corruption à l'étranger et les autres lois locales applicables.
• Identifier les différents types de corruption, en particulier la distinction entre l'hospitalité et les pots-de-vin.
• Comprendre les critères des procédures adéquates pour assurer la conformité.
• Se sensibiliser aux peines encourues en cas de pots-de-vin et de corruption.
• Prendre conscience de la propre responsabilité et signaler les préoccupations et les cas de corruption.
• Comprendre les implications de la corruption sur votre organisation et sur la société en général.

 3. Créer une culture de l'intégrité sur le lieu de travail

Une formation anti-corruption efficace garantira que le personnel dispose de toutes les compétences et connaissances nécessaires pour promouvoir et garantir l'intégrité sur le lieu de travail. Le succès d'une organisation repose sur la confiance des clients, des employés et du grand public, et la meilleure façon de gagner cette confiance est de faire preuve d'éthique et d'intégrité dans toutes les pratiques commerciales.

Des formations régulières permettront au personnel de bien comprendre les politiques et les exigences légales nécessaires à un lieu de travail éthique et souligneront l'importance de leur rôle dans la prévention des pots-de-vin et de la corruption.

La formation en ligne sur la cybersécurité et l'anti-corruption de MetaCompliance convient à tous les professionnels et éduque les utilisateurs sur les principales menaces et les méthodes utilisées pour signaler ou soulever des inquiétudes en matière de corruption. Les cours de formation abordent la législation anti-corruption actuelle, notamment la loi anti-corruption britannique, la loi sur les pratiques de corruption à l'étranger, la loi spécifique américaine ainsi que d'autres législations. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations sur la manière dont nous pouvons vous aider à mettre en place une formation à la lutte contre la corruption au sein de votre organisation.