Étude de cas de sensibilisation à la cybersécurité | Fresca Group
Automatisation des activités de sensibilisation à la cybersécurité : comment MetaCompliance a aidé Fresca Group à optimiser son programme de sensibilisation.
L’importance croissante des cybermenaces ces dernières années a démontré que la cybersécurité doit être une priorité dans tous les secteurs. Aujourd’hui, les risques liés à la cybersécurité ne se limitent plus aux seules entreprises “technologiques”, mais représentent une problématique omniprésente dans tous les domaines.
Des activités essentielles ont été interrompues, les données clients ont été compromises et les cybermenaces continuent de présenter des conséquences de plus en plus dommageables et déstabilisantes. Consciente de cette menace grandissante, le groupe Fresca a souhaité adopter une approche proactive pour sensibiliser son personnel à son rôle dans la sécurité de l’organisation.
Fresca Group, l’un des plus grands fournisseurs de fruits et légumes d’Europe, fournit des produits frais de qualité à des détaillants, des opérateurs de services alimentaires, des marchés de gros et des compagnies de croisière renommées au Royaume-Uni. En collaborant avec MetaCompliance, le Fresca Group a reconnu l’importance d’éduquer ses employés sur les menaces potentielles de la cybersécurité et de créer une culture de la prise de conscience des risques sur le lieu de travail. Avec des centaines d’employés répartis dans tout le Royaume-Uni et un service international en pleine expansion, Fresca Group visait à renforcer la sensibilisation à la cybersécurité de son personnel et à créer une main-d’œuvre résistante aux cyberattaques.
“Depuis que nous travaillons avec MetaCompliance, nous avons constaté une amélioration significative de la cyberconscience au sein de notre personnel et un engagement croissant. Les employés ont développé une meilleure compréhension du phishing et sont devenus plus vigilants. Cela permet également aux employés de se sentir responsables de la protection de l’entreprise contre les menaces.”
Guy Lewis, directeur de l’information, Fresca Group
Renforcer la sensibilisation à la cybersécurité grâce à MetaCompliance
Avant de collaborer avec MetaCompliance, Fresca Group ne disposait d’aucun moyen de former son personnel aux principales menaces de la cybersécurité. Grâce à la bibliothèque eLearning de MetaCompliance, le personnel peut désormais acquérir des connaissances et des compétences essentielles en matière de cybersécurité grâce à un contenu eLearning attrayant et des interactions avec les utilisateurs, le tout dans un format concis.
“Nous avons rencontré des difficultés pour trouver une formation adaptée qui dépasse les présentations PowerPoint ennuyeuses. MetaCompliance a fourni une solution qui a répondu à nos principaux problèmes et nous a permis d’être plus proactifs.”
Guy Lewis, directeur de l’information, Fresca Group
Pour le groupe Fresca, il était essentiel de fournir une expérience d’apprentissage en ligne interactive et attrayante pour le personnel, en particulier pour les employés ayant moins de qualifications.
“La bibliothèque de contenus de MetaCompliance est constamment enrichie pour faire face aux dernières menaces, et les titres proposés sont pertinents et à jour. Le contenu eLearning a permis d’informer le personnel sur les risques potentiels et a donné aux employés les moyens d’adopter une attitude proactive pour se protéger contre les cyberattaques.”
Guy Lewis, directeur de l’information, Fresca Group
Automatisation des activités de sensibilisation à la cybersécurité
Dans le cadre de sa stratégie hybride de sensibilisation à la cybersécurité, Fresca Group a mis en place le module “Campagnes” de MetaCompliance afin d’automatiser le cycle de vie de son programme annuel de sensibilisation à la sécurité.
Grâce à cette fonctionnalité, l’organisation peut désormais planifier et mettre en œuvre de manière efficace un programme diversifié de sensibilisation à la cybersécurité sur une période de douze mois. Ce programme comprend des activités telles que des politiques, des simulations de phishing, des blogs et des formations en ligne, le tout sur une plateforme centralisée.
En utilisant le module “Campagnes”, Fresca Group parvient à réduire le temps et les ressources nécessaires pour planifier une campagne de sensibilisation. De plus, cela permet d’identifier les éventuels chevauchements ou périodes d’inactivité, garantissant ainsi un engagement continu du personnel tout au long de l’année.
“Ce logiciel nous a permis de structurer rapidement et facilement notre programme annuel de sensibilisation à la cybersécurité. Nous pouvons désormais planifier à l’avance les activités de sensibilisation et diffuser régulièrement des exercices de phishing et de formation, ce qui en fait une routine pour notre organisation.”
Guy Lewis, directeur de l’information, Fresca Group
Créer une culture de la cybersécurité
En quelques mois seulement, Fresca Group a transformé la formation en matière de cybersécurité au sein de l’organisation, favorisant ainsi une culture positive de sensibilisation à la sécurité. Grâce à ces efforts, l’entreprise maintient un niveau constant de sensibilisation, développe un programme évolutif pour la cybersécurité et encourage les employés à adopter de bonnes pratiques en matière de sécurité. À l’avenir, le groupe Fresca s’engage à poursuivre ses efforts en se concentrant sur l’amélioration continue de l’engagement des employés et des taux de signalement.
Créer une formation sur mesure en matière de cybersécurité et de confidentialité
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